Accidente de trabajo. SANCIONES.

En caso de contagio por Covid 19 que se haya producido como consecuencia exclusiva de la realización del trabajo, será calificado como accidente de trabajo, según se ha establecido del RDL 13/2020 de fecha 8 de abril.

La consideración de accidente de trabajo puede significar, que en el caso de que la empresa no disponga de los protocolos y medios suficientes de prevención de riesgos para evitar el contagio y no se siga la Guía del Ministerio de Sanidad, y se estime como probado que el contagio ha estado en el centro de trabajo, la empresa podría tener consecuencias en forma sanciones, recargo de prestaciones y/o responsabilidades penales.

Por lo tanto, dado que se ha acordado el reinicio de la actividad por algunos sectores, se hace imprescindible seguir la Guía del Ministerio de Sanidad elaborando un Protocolo de actuación para evitar contagios en el centro de trabajo.

El empresario tiene la obligación de poner toda la diligencia debida y, por lo tanto, esta diligencia consiste en el seguimiento de las previsiones marcadas por el Gobierno, así como el cumplimiento de las políticas de seguridad, salud e higiene en el trabajo. El cumplimiento de esta diligencia, en caso de producirse contagios, eximirá de posibles responsabilidades o, en su caso, las reducirá.

En el supuesto que la empresa no disponga de los EPIS necesarios para garantizar la seguridad de los trabajadores, habría que pedir al Servicio de Prevención Ajeno un certificado indicativo de esta situación, hecho que sería suficiente (junto con otra documentación) para justificar la presentación de un ERTE por  fuerza mayor.

Consideramos necesario que las empresas contacten con su servicio de prevención de riesgos laborales para que se determine, en cada caso, los protocolos a poner en marcha según la actividad, nivel de exposición y riesgo de contagio, así como las acciones y prevenciones pertinentes.

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