PREVENCIÓN RIEGOS LABORALES EMPLEADOS/AS DEL HOGAR.
Con la intención de regular, prevenir, proteger, vigilar y velar por la salud de las personas trabajadoras en el ámbito de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
El/la empleador/a quedará obligado/a de velar que el trabajo se realice en condiciones adecuadas de Seguridad y Salud, teniendo las personas trabajadoras del hogar derecho a “una protección eficaz especialmente en el ámbito de la prevención de la violencia contra las mujeres” y así se establece en el Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del hogar familiar.
Para dar cumplimiento de la obligatoriedad de Prevención de Riesgos Laborales del hogar familiar, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha lanzado el uso de la herramienta portal Prevención10, que está pensada para ayudar a las personas empleadoras para evaluar los riesgos del domicilio y adoptar las correspondientes medidas para prevenirlos.
¿Para qué sirve?
- Para que las personas empleadoras puedan obtener una evaluación de riesgos en su domicilio (limpieza, jardinería, cocina, cuidado de personas mayores, etc.)
- Facilitar materiales informativos de prevención y riesgos laborales a las personas trabajadoras (posturas forzadas, contacto con sustancias nocivas, utilización de herramientas punzantes, manipulación de alimentos, riesgo de electrocución, asfixia e incendio.
- Llevar un registro de las fechas de implementación de las medidas preventivas.
- Actuar frente a situaciones de emergencia
¿Es obligatorio?
Si, lo es, el/la empleador/a deberá implantar esta herramienta antes del 14 de noviembre de 2025, en caso de no hacerla o no actualizar las nuevas condiciones laborales, será motivo de posibles sanciones, aunque todavía no se ha regulado la cuantía.
Una vez realizada la prevención de riesgos laborales, el/la empleador/a deberá conservar en el domicilio el certificado acreditativo, en caso de que se requiera por parte de la Autoridad laboral.
Desde Helping te ayudaremos a resolver todas las dudas que puedas tener.
